作风建设重在落实，关健在人。作为省级文明单位，县政府办公室以规范、创新、效能、管理为要求，突出抓好三项建设，着力推进三项工程，努力实现“素质有新提高、作风有新转变、工作有新局面、服务有新水平、形象有新展现”的目标。
一、深化班子建设，推进“聚力”工程。大力倡导团结共事的优良作风，做到相互尊重不轻视，相互理解不埋怨，相互信任不猜忌，相互关心不冷漠，相互补漏不拆台；注重密切联系群众的工作作风，政治上关心干部，工作上培养干部，生活上关照干部；坚持理论联系实际的工作作风，不断完善学习计划，充实学习内容，做到了工作学习两不误；坚持严于律己的作风，从一言一行做起，从一点一滴着手，树形象、做表率，在干部群众中树立领导机关、领导干部的良好形象。
二、深化制度建设，推进“管理”工程。认真执行办公室《26项规章制度》，坚持以制度管人、用制度办事，严肃纪律、严格要求。从建设高素质的办公室干部队伍出发，进一步完善干部教育培养制度；从当好政府参谋助手、确保工作落实出发，进一步完善工作目标考核制度；从提供优质的后勤保障服务出发，进一步完善请销假、财务管理、小车管理等各类管理制度；从抓好干部这个关键、利益这个要害出发，进一步强化干部思想政治教育。
三、深化能力建设，推进“素质”工程。加快“学习型机关”、“学习型干部”建设。强化理论学习，增强理论文化的自觉性，坚持用新知识、新思想、新观念充实广大干部职工的头脑，进一步提高工作能力、创新能力和处理问题的能力；加大干部培训力度，进一步完善干部培训、轮岗、交流等办法，通过多种形式让干部接受新知识，开阔新视野，增长新才干；坚持学习和实践的有机统一，以学习推动实践，以实践深化学习，使作风建设活动真正成为武装头脑、解放思想、统一思想的建设活动，成为解决问题、服务群众、促进工作的实践活动。
